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招聘求職/簡歷中的“九不”



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  地球上的每一份工作都需要簡歷---會計師、教師、首席執行官或市政官員,但如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷,那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。

  在你寄出的簡歷之前,用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾

  不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至咖啡漬。在使用文書處理軟體時,使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字元大小

  如果你需要用二頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實

  不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌,那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能

  如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處

  不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關於工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。

6、不要用任何藉口

  不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”“老闆是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在幹什麼?

  不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷,所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標

  不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷後才去投遞。

9、請不要寄附件

  當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單影本、推薦信或獎勵證明影本一併寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後,你可帶上這些材料。

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